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いじめを容認!?旦那が病院の幹部で口出しできない・・・

妻子もちの30歳代の男性です。妻も看護師です。子供は二人で二人とも娘で共に保育園に通っています。

旦那は病院の幹部。いじめを注意できない

今の病棟での話です。ある特定の看護師が人格的に水準が低く小・中学生的ないじめをする看護師がいます。具体的にその看護師が嫌いな性格の看護師がミスしたり業務をし忘れたりすると、ここぞとばかりに大声を出してみんなに聞かせるようにそのミスなどを指摘します。指摘される看護師は病棟にきて2ヶ月程度で仕事になれていないのである程度は仕方ないこととは思います。その指摘される看護師も自分がなれてなく努力して職務をこなせるようになれば指摘されることはないと思っていたそうです。しかし、病棟は忙しくなにかと慌ただしいので私も含めて慣れてもたまにはミスしてしまうことがあります。人格水準が低い看護師はそこを逃すことなく指摘を続け追い込んでいます。しかも、指摘されるのはきまってその病棟にきたての看護師に絞られています。他の看護師のミスは積極的にフォローしている状況だったそうです。そのような状況だったにもかかわらずだれも上司に報告しなかったというと、報告はしていたそうですけどその人格水準が低い看護師の旦那も同じ病院に勤務していて、しかもその旦那に関しては病院の幹部に相当するポジションだったので病棟の責任者も簡単に注意・指導する事ができなかったようです。こういう状況だということを指摘され続けている看護師から相談されました。昔から仲良くしていた看護師であったので、なんとか力になりたいと思いましたが平社員の私には何もできることはなく、病棟の他の看護師とも相談して協力してその看護師をフォローしていこうということになりました。

対応策として

解決にはなりませんが、病棟の他の看護師とも連携してお互いに業務の連絡や報告を密に行って、あの人格水準が低い看護師から指摘されないように連携していくことになりました。
辞めたいとは思いませんでしたが、その人格水準が低い看護師には呆れています。
辞めなかった理由としては、自分自身の生活や家族の生活や子供を育てていく上で、ほとんど残業がなく定時に帰れるこの病院に勤務していたほうが都合がよかったからです。

同じように悩んでいる看護師へアドバイス

理想と現実は違うことを念頭に置き、今の自分にとって有益かどうか判断して総合的に勘案して進退を決めることがよいかと思います。私のように、家庭があると、転職も簡単にできません。逆に言うと、独身であれば、もっと環境がいい病院への転職も可能です。